莫陷入问题的海洋里出不来
刘翔
和平积弊问题清单，纠正形式主义、官僚主义问题清单，“微腐败”和不正之风问题清单……到一些单位检查调研，总会发现个别领导干部喜欢拿问题清单当作成绩“晒”。
梳理出问题清单，说明这个单位领导重视问题，清晰立起了解决问题的靶子。然而，若把承认问题、暴露问题就当作“自我革命”，那只会模糊查摆问题的初衷，陷入问题的海洋里出不来。
缘何有的干部宁愿陷入问题的海洋里而不愿出来？这是因为，清单上有的问题本就是顽瘴痼疾，一般性方法很难奏效，需要创新思路、另辟蹊径，而试错必然要承担相应责任；有的问题则属于系统性制度性问题，解决起来既需要左右配合，又需要上下支持，没人牵头便不愿意出头；有的问题解决起来更是要动很多人的奶酪，改后还会给自己工作层层加码，利己心态作祟……所以，相对于有的干部是被“热热闹闹”的问题查摆活动卷进去，难以做到“不畏浮云遮望眼”，一些干部是明知清单上的问题症结在哪里，还是选择一头埋进沙子，甘愿陷入问题的海洋不出来。
列出问题清单，不是让人看的，而是为了解决问题。列出问题清单只是第一步，解决问题才是终点。只有把问题清单转化为销号清单、成效清单，才能真正赢得兵心，将精力聚焦于练兵备战，树牢战斗力这个唯一的根本的标准。官兵最反感的就是形式主义，最期盼的是解决问题。如果问题只是“晒”出来，而不主动、积极地解决，带来的负面效应会更大，甚至会影响各级党委的公信力。
敢于较真，久久为功。“世界上怕就怕‘认真’二字”。各级领导干部要有逢山开路、遇河架桥的勇气，俯下身子，真抓实改，把该担的责任担起来，把该抓的事抓到位。决不能停留于口头整改、纸上整改，再搞用形式主义纠治形式主义那一套。习主席说，干事业好比钉钉子。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。对于一些部队当中存在的老问题，要从根上抓，也要耐心抓，切实去除问题滋生土壤。
改进方法，讲究效率。“我们一定要讲究工作方法”，这是毛泽东同志的教导。他在《党委会的工作方法》中指出：“有了正确的方针政策，如果在工作方法上疏忽了，还是要发生问题。”针对清单上的问题，应分门别类建立分工责任制度。某一问题、某一方面的事情归谁负责，必须由其承担到底，拿出针对性解决方案，限定整改时间，一定不能允许无限期地拖沓。应建立相应的监督机制，坚持挂账销号，采取定期“回头看”的方式，对问题整改效果进行有效检验。
马克思说：“哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界。”投身强军实践，发现问题的敏锐、直面问题的担当固不可少，归根到底还在于解决问题。如果说解决问题是必须完成的任务，那么方法就是“桥和船”。经验告诉我们：不是问题有多难，而是意志是否坚决、方法是否科学。只要发扬钉钉子精神，保持狠劲和韧劲，用好挂账销号制度，采用任务倒逼、时间倒逼、责任倒逼的方法，就一定能让问题一个个地解决掉、解决好，真正以解决问题的扎实成效推进新时代强军事业不断前进！（作者单位：武警河南总队）
