平顶山市对转业团以上干部按1:2.5比例提供岗位

　　加大拥军优属力度 服务支持改革强军

　　河南省平顶山市出台10余项新举措让军人后顾无忧

　　 近日，记者从河南省平顶山市军民融合发展联席会上获悉，该市对今年转业安置的团职以上干部按1∶2.5的比例提供安置岗位。类似这样支持改革强军的新措施，该市已出台10余项。

　　“新形势下，市委、市政府建立健全制度机制确保拥军优抚措施落实到位，官兵不再为后路发愁、为后院担忧，稳定了军心士气。”平顶山军分区政委汪应成告诉记者，针对转业干部、退役士兵、随军家属安置和军人子女入学难的问题，该市先后出台10余项法规性文件。记者翻阅《平顶山市接收军队转业干部安置办法》了解到，该市规定从党政机关和参公事业单位调配岗位供转业干部选择，并重点照顾功臣模范、长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的转业干部。

　　这个市出台《退役士兵安置实施办法》规定，党政机关和事业单位拿出不低于50%的比例用于指令性安置转业士官等重点安置对象。他们每年组织30余家培训机构为退役士兵量身订制培训计划，提高综合竞争力；出台税收、贷款等方面的优惠政策，为自主创业人员提供发展环境。3年来，全市共安置5100多人，发放待安置期间生活补助840余万元。

　　随军家属安置、军人子女入学问题牵扯官兵的精力。为此，该市军地成立随军家属就业安置工作领导小组，要求对有公务员身份的随军家属对口安置，每年全市拿出事业编制空缺总数的10%到20%，优先安置随军家属。他们还专门出台“点餐式”拥军入学政策，军人子女根据学习情况可以自主选择就读学校。(李涛 王根成)