空军第一次在人民大会堂介绍经验：全国学解放军，解放军学空军

　　央广网12月21日消息 人民空军组建初期，大批陆军干部、青年学子积极响应党中央、中央军委的号召，投身到建设空军的伟大事业中。为加强对这些以英雄、模范、功臣为主的精兵强将的管理，锻造一支过硬的蓝天劲旅，空军党委发扬我党我军从严治军的优良传统，健全制度、严明纪律、正规秩序。

　　空军党委坚持从空军领导机关抓起，以机关自身的表率作用带动和促进部队良好作风的形成。刘亚楼对机关干部的要求非常严格，他指出：一个松松垮垮的队伍是不会有战斗力的；一个办事拖泥带水、稀稀拉拉的机关，是办不成什么事情的。1949 年 12 月 24 日，刘亚楼主持召开空直机关干部大会，对机关干部提出 7 条要求：一是加强政治生活和思想政治工作；二是积极负责；三是团结一致；四是多动脑筋，开动机器；五是彻底、准确、迅速；六是开展批评与自我批评；七是加强组织纪律性，反对无政府无纪律状态。他亲自为机关制订一整套规章制度，特别强调军容风纪和礼节，连在办公室不准大声喧哗，不准聊天；走路要轻，不许穿带钉子的鞋在走廊行走；关门要轻，不得乒乓作响，保持安静等等都作了规定。其中给人印象比较深的就是对机关工作人员在交往处事方面提出具体要求，比如打电话不准拉长音和语重气粗，对上报告和行文不得使用“空军领导指示”的语句，参加上级和兄弟单位召开的会议不论主持人职务大小、军衔高低，都要尊重，接待来宾要热情，被接见时讲礼貌等。这些规定针对性很强，对培养机关干部良好作风，起到很大促进作用。

　　1964年2月26日，中央军委在北京召开学习空军经验现场会，总参谋长罗瑞卿及与会代表到空军检查和参观，图为空军司令员刘亚耧介绍情况。

　　为提高空军机关人员能力素质，1964 年空军党委研究决定对机关人员普遍进行一次考核、整顿，考核的内容是：会出主意、会办事情、会写文章，出主意实在管用、办事情滴水不漏、写材料山穷水尽，后来称为“三过磅”。机关人员翻箱倒柜查问题，互相对比找差距，部、处、科长，参谋、干事、助理人人对标过关，有力促进了机关作风的养成。

　　军规硬如铁，部队坚如钢。空军党委严要求，部队雷厉风行、令行禁止， 许多工作走在了全军的前列，特别是对机关大院的建设管理，在全军是很有名气的。1964 年 2 月，中央军委作出推广空军领率机关“雷厉风行、狠抓‘两头’”工作经验的决定。2 月 26 日中央军委在北京召开学习空军经验现场会，总部领导和到会的各军区、各军兵种负责人听取了空军领导的工作汇报，检查了空军大院的行政管理工作和内务秩序。各军兵种、院校和驻京部队 93 个单位、9300 余人先后到空军大院参观。3 月 13 日，总部召开学习空军经验报告会，首都军民 4 万多人在人民大会堂和 12 个分会场听取报告。刘亚楼司令员在报告会上介绍了空军机关建设的 12 个方面 54 条经验。罗瑞卿总参谋长在现场会总结讲话中对空军机关的工作给予了高度评价，指出空军领率机关的作风最突出的特点是：动作迅速，办事认真，措施具体，工作落实。空军成为全军学习的“标兵”， “全国学解放军，解放军学空军”在军内外广泛叫响。

　　1978 年 1 月，为整治“文化大革命”造成的破坏，坚决拨乱反正，空军党委召开常委扩大会议，决定用一年时间，对空军各项工作进行全面整顿。全面整顿包括领导班子、规章制度、训练工作、战备工作、政治工作、纪律、航空工程机务工作、后勤工作、机关和作风等十个方面，称为“十大整顿”。经过一年的整顿、调整和恢复，基本上把各项工作扭转到正确的轨道上来，为全面开创空军建设新局面打下了坚实基础。1977 年 11 月至 1978 年 5 月，中央军委和总政治部半年内 4 次下发文件，介绍空军经验做法。1978 年 4 月，在人民大会堂召开的军委扩大会上，按照军委领导指示要求，空军司令员张廷发再次代表空军党委介绍了抓部队整顿的经验做法。会后，军委将这一报告摘要转发到全军。