2018年1月26日，解放军总医院在全院总结大会上为“3＋1”创新人才建设工程新秀人才颁发证书。医院不仅匹配给他们每人40万元的科研经费，还聘请20位知名专家作为他们一对一带教导师。让他们倍感振奋的这次颁奖，只是解放军总医院加强人才建设的举措之一。两年多来，无论是军人、文职人员，还是聘用人员，都像这20名新秀人才一样，在该院的人才建设框架下竞相驰骋。在科研创新领域，该院更是捷报频传……

　　解放军总医院“学科人才建设年”运行近800天——

　　解读一家军队医院的人才培养公式

　　■赵文亮 王通化 段江山

　　“学科人才建设年”主题建院活动让解放军总医院人才方阵活力迸发。 孔令占摄

　　20名优秀青年骨干走上主席台，从院领导手里接过“新秀人才”证书。那一刻，整个会场，他们成为众人视线的焦点。

　　2018年1月26日，解放军总医院在全院总结大会上为“3＋1”创新人才建设工程新秀人才颁发证书。医院不仅匹配给他们每人40万元的科研经费，还聘请20位知名专家作为他们一对一带教导师。

　　让他们倍感振奋的这次颁奖，只是解放军总医院加强人才建设的举措之一。2016年，该院开展“学科人才建设年”主题建院活动。截至这次颁奖大会，这项工程已经运行了近800天。

　　两年多来，无论是军人、文职人员，还是聘用人员，都像这20名新秀人才一样，在该院的人才建设框架下竞相驰骋。在科研创新领域，该院更是捷报频传……

　　面对成绩，该院党委一班人充分认识到，只有最大限度地激活人才资源、集聚人才资源，才能更好地释放改革红利，为改革强军助力。