天天学习（14）:加大从严治党、从严治军力度

　　理论武装，追随思想。诵读习主席国防和军队建设重要论述，高扬强军兴军时代最强音。本集推荐：《加大从严治党、从严治军力度》（之二）。

　　第1集团军某部侦察营下士鲁法伟依托夜视器材进行夜间实弹射击。（资料图）

　　央广网北京6月12日消息 2012年12月26日，习主席在中央军委扩大会议上指出，要树立正确选人用人导向。治军之道，要在得人。选人用人公不公、好不好、准不准，具有十分重要的导向作用。军队人才很多，选人用人首先要树立正确导向，营造风清气正的环境，不要因为选人用人上的问题挫伤广大官兵的积极性。树立正确的选人用人导向，关键要抓住四个问题。一是要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，完善干部选拔任用机制，建立健全干部考核评价体系，加强和改进干部考核工作，增强选人用人的科学性、准确性、公信度。二是要树立注重基层的导向，坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，科学设置干部的成长路径，让基层一线干部能够看到希望、有奔头，让那些真正有抱负、有才干、努力工作的人能够脱颖而出，特别是要给基层一线成长起来的干部一个施展才干的空间。三是要树立注重实干的导向，注重选拔求真务实、默默奉献、不事张扬的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。四是要树立注重官兵公认的导向，全面准确识别干部，客观公正评价干部，使选拔出来的干部真正能够让组织放心、官兵满意。要匡正选人用人风气，反对任人唯亲，反对找关系、跑门路，反对打招呼、递条子，反对一切形式的跑官要官、买官卖官，切实解决用人不公问题。选人用人首先要知人，古人说，不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。也就是说，用人如器，各取所长。

　　要旗帜鲜明反对腐败。军队是拿枪杆子的，军中绝不能有腐败分子藏身之地。出了腐败分子，不仅严重损害人民军队形象，也会给部队士气造成严重伤害。军队不是生活在真空中，社会上存在的各种消极腐败现象必然会在军队中反映出来。我们必须坚持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，不断取得反腐败斗争的新成效。要集中整治各种不良风气，特别是要下大气力整治发生在士兵身边的不良行为，坚决纠正请客送礼、收受钱财、谋取私利等问题。要坚持关口前移、防微杜渐，强化对权力运行的制约和监督，加大从源头上防治腐败工作力度。要坚持有案必查、有腐必惩，对一切违反党纪国法军纪的行为，都必须严惩不贷，决不姑息，决不手软。

　　从严治党、从严治军，要害是从严治官。各级领导干部都要明白一个道理：“从善如登，从恶如崩。”我们要确实警醒起来。各级领导干部特别是高级干部要严格遵守党风廉政建设各项规定，既要严于律己，努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验，又要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许以权谋私，决不允许搞特权。从严治官，就从高级领导干部抓起，务求取得实实在在的成效。要从中央军委、各总部做起，从在座的领导干部做起，带头遵纪守法，不搞特权。

　　邓小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。从国家讲，叫空谈误国、实干兴邦；从军队讲，叫空谈误事、实干兴军。各级都要坚持真抓实干、埋头苦干，把党中央、中央军委的战略决策和部署落到实处，努力创造新的更大的成绩。