记者12日从权威部门获悉,党中央、国务院、中央军委近日印发《通知》,对国防和军队改革期间的军队干部转业安置去向、自主择业条件、师职干部转业年龄、党政机关行政编制
俗话说,有舍才有得。当前我军改革步伐迈进深水区,啃的都是“硬骨头”,面对进退去留,更需要懂点“舍得”精神,把个人得失置于党和军队事业之后,舍小我得大我。
习主席指出,要加大改革落实力度,特别是要注意打通改革推进的“最后一公里”。当前,深化国防和军队改革已由“展开布局”迈向“逐步成局”,必须充分依靠法治力量,全面推动改革成果落地见效。
“改革前我们上面就军区一个机关,现在变成俩:一个是军种一个是战区,如何适应新体制对我们是一个全新的课题。”3月下旬,记者到中部战区陆军机关采访,作战处参谋高健对记者说。
实现强军目标,基础在基层,活力在基层。推动改革强军各项措施落地生根,更需要理清抓建基层的“主脉”,回答“如何抓、抓什么、往哪使劲”的问题。
在当时人们的眼里,联合军官的岗位既没有地位、又没有前途,委派到参联会工作对职业生涯不仅得不到好处,还常常受到要求忠于本军种的压力和监控。
世界各国陆军在推进转型过程中,均不可避免地遇到这样或那样的迷茫与困惑。在这次中外陆军院校长论坛上,代表们对此进行了探讨与思考。