南部战区机关干部96%以上领取席位资格证

　　南部战区紧紧围绕善谋打仗抓主业强素质

　　聚焦主战，加快干部能力升级

　　席位即战位，能力即战力。5月中旬，经过3个多月全要素岗前培训，南部战区某局干部彭国宝顺利通过联合作战值班认证考评，成为联合作战指挥席中的一员。与彭国宝一样，南部战区数百将校军官聚焦主战职能加快能力素质升级转型，联合作战指挥链上新型人才不断涌现。

　　“扛起主战使命，能力素质是核心，每个人都应成为研究打仗、指挥打仗的行家里手。”走进联合指挥中心，坐镇现场指挥的战区领导介绍，战区党委叫响“跑步进入角色、快速投入战斗”口号，紧紧围绕善谋打仗抓主业强能力，大兴学习军事、研究战略、历练指挥之风，推动观念转变、职能转换、机制转轨、能力转型，不断锤炼联合作战指挥能力和素养。

　　能力升级换代，首先要转观念。他们结合开展“新体制、新职能、新使命”大讨论，推动思维理念、全局指导、工作方式等全方位向主战转变。战区成立伊始，战区党委鲜明提出“三个跳出、三个转到”：从和平积弊中跳出来、从大陆军大军区模式中跳出来、从老思路老经验惯性中跳出来，从以建为主转到以战为主、从全面抓建转到专司主营、从单一军种转到联合作战。记者走访看到，从党委常委到机关干部，人人自觉根据岗位职责制订学习强能计划，学军事、钻谋略、练指挥蔚然成风。

　　主战得有主战的本领。战区党委紧贴战区使命任务，突出主战要求、突出练将练官、突出岗位所需，组织战位席位精训细练，开展多层次多课题的作战研究和指挥训练，锤炼提升联合指挥素养。他们制定《战区首长机关“双学双练”方案》等措施，采取专题辅导、技能培训、拉动演练等方式，组织所属人员参加培训和考核。截至目前，战区机关干部通过理论考核、系统操作、综合演练等方式，96%以上领取席位资格证，一批具备联合作战值班、应急处突能力的指挥和参谋人才脱颖而出。（记者李华敏、姜博西）

　　（《解放军报》2016年05月23日 01版）