第39集团军官兵评议 3条“硬杠杠”让人眼前一亮

该旅坦克一营营连两级书记述职评议会现场。孔令辉摄

　　问题不解决 述职不通过

　　屋外天寒地冻，屋内气氛热烈。

　　2015年底，陆军第39集团军某旅装步四营党委会议室内，营连两级党组织书记履行党建工作责任述职评议会如期举行。

　　台上，5名营连党委（支部）书记围绕6个方面27项具体任务述工作、谈责任、讲问题、说打算。台下，10名党员和15名非党员官兵代表，人手一张评议表，一边细心倾听，一边综合平时工作表现给予测评打分，而后随机提问，专挑问题和不足。

　　“请结合野外驻训成为常态的实际情况，谈一谈在动中抓好党建工作有什么具体措施”“请谈一谈你在平时工作中是怎样处理好党建工作和业务工作关系的”……

　　述职全程接受官兵评议，3条“硬杠杠”让人眼前一亮：问题没找准，评功摆好不通过；书记没摆进去，讲班子多讲自己少不通过；打算措施不具体，敷衍应付不通过。

　　“这样集中、透明的述职方式，评出了辣味与干劲，述出了实绩和真功。”四营党委书记霍帅介绍，刚开展述评时，自己像往常一样把重点放在讲成绩上，讲问题有些含糊。没想到官兵评议真刀真枪，先后一针见血指出了他“对临时外出党员教育管理关注度不够”“有时对党建工作投入精力不足、研究不够”等问题，现在想起来还脸红出汗。从那以后，他在述职讲评时注重把功夫下在会前，在深入调研、广泛听取意见建议的基础上，认真撰写述职报告。现在，总结成绩实事求是，查摆问题不遮不掩，老老实实交明白账，已成为他的自觉行为。

　　评出差距不足 评出责任意识

　　述职评议会也在该旅其他基层营连陆续展开。

　　交不出明白账，过不了评议关。笔者在装步一营看到，参会的党委常委、基层代表，围绕基层党建工作中存在的突出问题、基层官兵平时关注的热点难点问题，进行现场提问。尽管该营党委书记在院校学习，主持会议的是机关代理书记，但依旧针对性强，“辣味”十足。

　　真刀真枪、见筋见骨的述职评议，逼着营连两级书记全面查摆工作不足，深入分析问题原因，并有针对性地制定今后的工作思路和措施，“领头雁”作用就此凸显出来。

　　述职提问结束，机关列席人员还对述职和作答情况逐一进行点评，充分肯定成绩，着重指出存在的突出问题，不仅有集中开会难、党员管理不严等共性问题，还点出了对基层党建工作情况不够熟悉、抓基层党建工作不够深入具体等个性问题，不绕弯子、不留情面，点准了穴位、戳中了要害。

　　采访中，该旅基层党委（支部）书记表示，“要想台上不冒汗，就得平时多流汗”，通过述职述出了对基层的感情、述出了差距不足、述出了整改具体行动，增强了抓好基层党建的责任意识。

　　评议动真格 整改出实效

　　述职评议会结束后，书记们回去马上认真梳理自身存在的工作和个人突出问题，逐项列出清单，制定任务书、时间表，细化整改措施、分解整改任务，逐项抓好整改落实。同时，将述职报告、整改项目清单等进行公示，认真接受各级党组织、党员和官兵的监督。

　　结合开展定期述职评议活动，该旅党委注重跟踪问效，加大督促检查力度，将整改项目落实情况纳入下一年度党委书记述职评议的规定内容，逐项进行检查对照。去年底，旅党委对抓整改思想不重视、工作不落实的3名书记进行约谈提醒。

　　警侦连连续6年未评先，党支部书记李然前年底参加述职评议后，感到问题根本还是党支部战斗堡垒作用不强，解决自身问题能力较弱。去年以来，他结合挂钩帮建、蹲连住班，强化自身抓建党支部能力，坚强支部领导，有效解决了“心不齐，力难聚”的问题，连队建设逐渐呈现活力。前不久，连队终于被集团军评为先进党支部，打了翻身仗。

　　在刚刚结束的年度实兵演习中，该旅跟进考核基层党组织“坚强组织领导”“自身模范表率”“抓好党员带头”“做好群众工作”等35项具体职责的落实情况。结果显示，党建工作对训练、工作的促进作用更加突出。 （石敬德　李良东　本报特约通讯员　海　洋）