西部战区空军战备任务更重 汇聚原成空兰空人员

西部战区空军航空兵某师战机飞越天山。刘应华摄

　　初春蓉城，阳光明媚，草木萌发。

　　踏着春天的脚步，蓝天“领头雁”们从天山南北、黄河之滨、青藏高原飞来，面对面切磋战斗力生成课题。一场航空兵师、旅、团长“双学”研讨会，开启了西部战区空军新年度训练大幕。

　　翻开一份份满载思考的发言稿，“联合”“体系”等词语频繁闪现。西部战区空军领导介绍，他们所处战略方向在此次国防和军队调整改革中变化幅度大，重构的是组织体制，更需要重塑的是思想和头脑。

　　“变”出新思路

　　跳出西部看西部

　　新年伊始，战区空军领导奔赴所属部队检查调研，随身携带一份特殊“礼物”——战区空军政治工作部整理编印的《习主席系列重要讲话精编》口袋书“2.0版本”。

　　册子虽小，分量厚重。这一版本及时补入了习主席最新讲话精神，发放至战区空军全体官兵，人手一册。

　　读原著、训骨干、抓典型、造氛围、用好“口袋书”、坚持学以致用这“六件事”，是战区空军成立后政治工作领域的几件大事。战区空军领导讲出此举深意：“学以养心、学以养智，学好习主席重要讲话精神，从中领会改革的目的意义。”

　　“怎样建设战区空军、建设什么样的战区空军？”战区空军工作组在调研中发现，战区空军虽已成立，但一些单位把转隶当成“改个名称”“换个婆婆”，脚和身子进了战区空军的门，头和思想还没迈过门坎。如何解答这个命题，党委一班人坚定认为，首先要抓好一个字——学。以学习习主席系列重要讲话为根基，建立战区空军常委、机关干部与基层营连三级挂钩机制，党委带着部队一起紧扣核心任务、根本职能和短板弱项学习，广泛开展“感悟式”“答辩式”“对话式”讨论交流，在思想交锋中打牢思想根基，坚定官兵信念。

　　与此同时，战区空军创办了“改革进行时”专题网页，广泛开展“改革转隶大家谈”主题格言征集活动，各部队营区内的宣传橱窗、板报、电子显示屏等载体也广泛宣传改革的决策部署、政策法规，营造推进改革的强大舆论势场。

　　为使官兵更加深刻地认识职能使命变化特点，他们一面邀请院校专家作形势讲座，一面组织官兵赴驻地城市规划馆参观见学。“千百年前，蜀绣通过西北的丝绸之路，源源不断输往中亚和欧洲，今天西北和西南经济的互补和共生比历史上任何时期都要突出……”一名机关干部参观后感慨。

　　跳出西部看西部，领悟“一带一路”的国家战略，思考民族复兴的历史进程，官兵们有了经略西部空天的胸怀和视野。

　　“合”出新境界

　　赓续血脉强根基

　　“西北人，西南人，都是西部人。”

　　这是战区空军成立第一天，政治工作部电子显示屏上最鲜明的几个大字。

　　腾出公寓宿舍、站台专程接机、一到住处就拿到“温馨提示包”……点滴细节让从原兰空转隶而来的同志们感受到了新单位的“温暖”。马小平是原兰空政治部秘书处副处长，从军21年4次经历改革转隶，他的感受是：“一下飞机，就有了回家的感觉。”

　　手心手背都是肉。战区空军领导推心置腹与干部们集体谈心，对定岗使用交实底：一看德才表现，二看任职经历，三看年龄结构，四看任职时间；不搞门户之见，不搞厚此薄彼，不搞亲疏远近。“四看”“三不”给大家吃下一颗“定心丸”。

　　“进了一家门，就是一家人。”让“融合”从言谈表态转化成文化观念，他们步履铿锵。

　　点开战区空军局域网各部队链接，记者发现一个个特点鲜明的文化符号：天山雄鹰、贺兰雄师……各部队的团队徽标、团队口号、团队歌曲彰显着鲜明个性。

　　注视政治工作部办公室内一份标注满红旗的地图，50多个“红色教育资源”引人注目：八路军驻疆办事处、红军会师纪念馆、红岩革命历史博物馆、遵义会议会址、拉萨烈士陵园……处处是我党我军成长壮大的光辉足迹。

　　而天山精神、大漠精神、老西藏精神、甘巴拉精神、红岩精神……西部特有的文化精神和一代代英雄模范更加璀璨夺目。

　　“越是调整改革，越要注重用精神底色打牢部队建设根基。拿出兼容并蓄的胸怀，用思想合拍、文化合脉引领工作合力。”战区空军党委达成共识。

　　“矢志强军兴军目标，共同建设西部战区空军”专题教育开年即展开，“弘扬优良传统，传承红色基因”学习教育活动意见紧随其后下发部队，看百部优秀影片、读百本党史军史读物、唱百首优秀革命歌曲“三个一百”活动火热进行……

　　“育”出新生态

　　起步放眼新标高

　　大年初七清晨，巴蜀大地还沉浸在节日气氛中，战区空军5个工作组便奔赴各部队。

　　工作组中汇聚了原成空和原兰空机关人员。一抵达，他们便同部队官兵面对面分析训练基点、起点、特点、重难点、风险点和工作落实节点，飞行一线思想把控紧紧伴随……

　　起跑影响后程，开局关系全局。向能打仗、打胜仗聚焦用力，是工作的“指引灯”，而标准和作风则是前进征程上的“加速器”。

　　“组建即严，一严到底”的标准立起来，开展“四查四看”专题组织生活会，组织“正作风守纪律严质量”活动。战区空军组建伊始，他们就在立规矩正作风中推进顺利开局。

　　辖区面积扩大、机关人员精简、部队数量增多、战备任务更重，他们加强对新体制下机关建设标准和机制的探索实践，鲜明提出“三快一好”，即“领受任务快、组织实施快、反馈情况快、落实质量好”，确保各项工作形成计划、督导、总结的“闭合回路”。

　　用战区空军领导的话说，改革中不仅要“合编合心合力”更要“合拍”，这个“合拍”就是提升质效。

　　下发《飞行骨干队伍培养三年规划》方案，紧盯部队建设短板和新体制运行中的矛盾，一个难题一个难题“啃”；百余名机关人员奔赴雪山、戈壁、大漠和密林深山，到边远艰苦连队下连当兵、蹲连住班，帮建支部、帮带干部、帮抓骨干，带领基层“解剖麻雀”；“战区空军建设发展与作战准备研究”课题研究推进、“思想政治教育和战斗精神培育问题研究”“人才队伍建设问题研究”等思想政治工作分支课题同步展开……

　　留意观察，记者发现，这些看似相对独立的工作组合起来，其实就是一个西部战区空军建设规划，共同指向的是战区空军未来发展的新标高。（胡晓宇　杨进）