适应停偿需要 突出姓军为兵
军队内部招待所提高为军服务质量
军队全面停止有偿服务后，内部招待所如何做好为军为战服务？近日，记者从军委后勤保障部获悉，目前有关部门出台政策制度，对军队内部招待所的保障范围、经费供应、费用收取、服务要求等方面进行规范完善，以进一步优化军队招接待资源配置，提高服务保障管理水平，使广大官兵及家属具有更多获得感。
军队全面停止有偿服务工作领导小组办公室负责人介绍，全军各级坚决贯彻落实党中央、中央军委关于军队全面停止有偿服务决策部署，停偿工作取得阶段性重大成果，涉及到的招接待机构，分别采取关停调整、内部留用和委托管理等方式进行处置，其中内部留用是主体，广大官兵对内部招待所如何管理使用十分关切。
据了解，按照内部招待所“不为所有、但为所用”的统筹使用原则，逐步推行区域集约化保障，实现由单位自用向区域共享转变，切实提高招接待资源利用效益。聚焦姓军为战，内部招待所为军队单位组织的会议、培训、集训、评审、军事交流，军队人员因公出差等公务活动，以及地方党政机关、国防工业部门、军工企业、地方科研机构等赴军队单位参加公务商洽、技术保障、学术研讨、拥军优属等活动提供高效服务。
加大服务官兵力度，将军队人员配偶、子女、父母、配偶父母纳入服务保障范围，为军队人员及其直系亲属过往中转、就医陪护，本单位退役军人来队办理事务食宿保障等提供优质服务。按照“区分情况、优惠官兵、保本运行”的原则，合理确定收费项目和成本费用，使广大官兵和家属及时享受改革带来的红利。
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