近日，陆军党委发挥“头雁效应”，坚持问题导向，坚持一级带一级，以上率下带动部队聚力练兵备战、狠抓实战实训，出台实施《陆军党委破除和平积弊措施》，共１２条，持续推动加快转型建设步伐。
能打仗打胜仗，首先要看领导干部特别是高级干部。陆军坚持“刀口”向内，围绕“聚焦备战统筹工作、落实月训练周制度、严格战备值班交班、精准选任打仗干部、严肃训练监察问责”等１２个方面，集智研究对策，对陆军破和平积弊、立打仗导向、强胜战之能等工作进行规范，制定印发《陆军党委破除和平积弊措施》，通过领导示范、层层带动，着力提高陆军部队新时代备战打仗能力。
《陆军党委破除和平积弊措施》明确提出“下力压减与练兵备战关系不大的活动项目，一切工作回归战斗力本真、体现战斗力标准、符合战斗力要求”；着眼加强党委机关训练，明确提出“陆军党委机关建立每月训练周制度，采取自学自训和集中组训相结合、人员二分之一轮训的方式，每月训练不少于１周，每个工作日体能训练不少于１小时”；着眼严肃训风演风考风，明确提出“‘零容忍’查处训练考核、比武竞赛、演习演练中弄虚作假、贿赂作弊等行为，严肃追究当事人和相关领导责任”。
在今年上半年陆军组织的战役参谋比武、练兵备战及转型建设集训、战役首长机关集训等活动中，陆军领导带头深入演训一线，结合部队编制体制调整变化，研究加强部队实战化训练的对策措施，着力提高战役指挥员指挥打仗的本领。尤其是在刚刚结束的战役首长机关集训中，陆军党委常委人人参训，人人以战役指挥员身份，结合担负使命任务，不依托机关“拐杖”，独立进行战役筹划作业。
陆军部队起底扫除和平积弊，认真落实新一代军事训练条例和军事训练大纲，加大训练强度，创新训练模式，开展新时代群众性练兵比武。截至今年５月底，旅团以下部队累计组织１３７０场专业技能比武竞赛，创破训练纪录１４８５项。（李清华、李大勇）
