“卫生队”到“卫生连” 一字之差带来哪些变化

　　原标题：第82集团军某炮兵旅按照“打仗型编制”练兵备战

　　从队到连，卫生连离战场越来越近

　　5月中旬，第82集团军某炮兵旅组织的战场实战救护模拟演练正如火如荼：一边是官兵持续向“敌”发起冲锋，另一边则是成立不久的卫生连官兵，冒着炮火硝烟在沙滩上包扎、救护、转移“伤员”。

　　“从‘队’到‘连’，意味着我们离战场越来越近了。”有着20年军龄的卫生连“少校连长”肖振东介绍，去年连队刚成立那天，旅领导专门送给他一句话：“先当战斗员，再做救护员。”肖振东当即立下“军令状”：一定要打出个开门红！

　　然而，紧接而来的一场考核却给了肖振东一个“下马威”。机关下发的考核方案上，识图用图、战场搜索等以前从未见过的课目赫然在列，理由是：卫生连从成立当天起已从半训转型为全训单位，必须按照全训标准和实战化要求考核。结果可想而知，“第一仗”就遭遇了“滑铁卢”。

　　“‘打仗型编制’就意味着要放在实战环境下练！”旅党委在议训会上研究认为，今后卫生连不再像以前那样，派几辆救护车、出几名军医以配属保障为主，而是要单独遂行多种作战任务，必须尽快补齐实战短板。为此，旅机关第一时间指导其制订补差强化训练计划，把军事理论、战斗体能、战备演练等内容纳入连队必训课目，并专门为其量身制订一份和主战连队结对子的方案，学习借鉴经验做法，提升军事训练水平。

　　新编制下，卫生连按照实战需求划分为连部指挥组、重伤救治组、机动救护组等6个小组。旅机关积极为各个战斗编组配备模拟训练器材、设置野外训练场地、增补战斗装具和野战医疗器具。同时，根据旅战备方案，战勤计划科协助卫生连梳理人员、器材、运力等实力数据，完善修订包括战争行动、抗洪抢险、突发疫情等15种战备方案，常态化组织野战救护所开设和防护、伤病员处理后送等战备演练，确保卫生连随时能够拉得出、顶得上。

　　前段时间，卫生连参加上级组织的实战化卫勤专业比武。连队官兵在近似实战的条件下，接连完成战场救护转移、战场超低容量喷雾器消毒作业等课目，勇夺桂冠。（韩成、侯典垚）

　　44岁，我向着“100分连长”冲锋

　　■第82集团军某旅卫生连连长 温贺军

　　清晨，天蒙蒙亮，伴着急促的脚步，每月一次的20公里战斗体能训练正式拉开帷幕。身背10余公斤的军医背囊，走在队伍最前面，我内心感慨万千：终于对得起“卫生连连长”这个新称谓了。

　　去年，“脖子以下”改革调整中，旅卫生队改编为卫生连，已经44岁的我成为了第一任连长。面对新岗位、新职能、新要求，我意气风发、干劲儿十足。

　　组建之初，考虑到单位刚从半训保障分队改编为全训建制连队，官兵军事素质亟待提升，我也效仿其他连队的做法，定期组织考核，检验训练效果。本以为这样按部就班就可以了，没承想第一次参加20公里战斗体能训练，途中遇到的各类突发情况就让我们措手不及。作为连长的我由于指挥技能偏弱，带着全连左奔右突，到处“打乱仗”。

　　“为什么很多课目在兄弟单位眼里是‘家常菜’，而到了我们这里就变成了‘拦路虎’？”机关通报成绩后，我深受刺痛。作为全旅年龄最大的连长，我觉得脸上实在挂不住，愧对“连长”这个称谓。

　　痛定思痛，为了扭转这个局面，我专门找到旅队优秀连长们取经。而他们给出的答案都惊人的一致——带兵，首先要把自己练成“刀尖”。

　　一句话让我恍然大悟，又让我如芒在背。的确，60分的连长带不出100分的兵。平时的训练考核中，依仗自己年龄大，总是以成绩合格作为标准，只求过得去，不求过得硬，却没有想到无形中给官兵带来了负面导向。

　　当天晚上点名时，我主动检讨并给大家鼓劲儿：“卫生队”到“卫生连”，一字之差，变化的不只是名称和编制，更是对战场的关注，对战斗力的聚焦。我一定会以身作则，带领大家迈上新台阶……

　　在接下来的训练中，我带头扎进操场，和官兵们共同挑战体能、障碍、战术等重重关卡；针对连队官兵不同的体能基础，我制订相应的训练计划，开设龙虎榜鼓励大家你追我赶；为了攻克长跑弱项，我还主动给自己“加餐”。一段时间后，我的3公里成绩冲进了14分半的大关，而400米障碍、识图用图等课目也达到了大纲要求。

　　“连长，跟着你的脚步跑，我们可有劲儿了！”一次体能训练时，机动救护组组长周晓冲的话让我找到了自己努力的价值。不仅如此，在上个月机关组织的月考中，我们连队基础课目合格率更是较初期提高了近百分之三十。（何孝林、姚超整理）