机关干部“按需蹲点”，解基层燃眉之急

　　第83集团军某旅“按需蹲点”解基层燃眉之急

　　已安排13人次机关干部蹲点，解决了主官休假难等问题

　　5月28日，第83集团军某旅机关干部靳艳峰受命赶往该旅防空营某高炮连野外驻训点。前不久，这个连队主官双双交流至外单位，靳艳峰的到来解决了连队燃眉之急。蹲点期间，他将和副连长焦威共同主持连队工作，准备即将开展的实弹演练。

　　“虽然不是旅里规定的集中蹲点时间，但这种‘按需蹲点’的指导方式，更具有针对性实效性。”该旅政委李军介绍，部队调整改革期间，干部岗位调动频繁，容易出现基层干部力量薄弱、主官休假难、安全管理压力大等问题。今年以来，该旅党委根据基层需求选派机关干部“按需蹲点”，至今已先后安排13人次机关干部蹲点，帮基层有效解决了很多难题。

　　为更有效帮建基层，该旅重新修订《旅党委机关精准帮抓基层实施办法》，从精准确定帮抓重点、精准把握帮抓时间、精准解决难点问题、精准确立帮建目标等方面入手，构建常态长效精准按需帮建基层机制，由过去的“固化指导”变为“常态跟进”，营连可以在需要时随时提出帮建申请。

　　4月底，侦察营赴野外驻训，展开年度单兵专业训练。某专业是调整改革后新增的专业，营队由于缺乏教学骨干影响了训练进度，就及时向旅党委提交了帮建申请。不到两天，旅里就安排侦察科参谋孟一凡前去蹲点，指导骨干培养、组训施教等相关工作。

　　为纠治“帮抓基层时间到、任务了”等问题，该旅党委对帮建工作进行科学考评，从下连次数、进步幅度、整改力度等6个方面，制订量化标准，请基层官兵为负责帮建的机关干部打分。对作风扎实、实绩突出的个人，予以表彰；对帮抓效果不明显、帮建基层单位未达到预期效果的，倒查相关人员责任，有效激发机关帮抓基层的动力。(徐水桃 康克)