去年以来，军队有关部门相继颁布了新修订的《中国人民解放军文职人员条例》《文职人员级别管理暂行规定》，军队文职人员队伍建设迈入新阶段，一大批涉及文职人员切身利益的政策机制出台，为有志于进入军队工作的优秀人才敞开了大门，提供了良好的制度保障。
新修订的《条例》充分考虑文职人员非现役身份和从事军事劳动的职业特点，明确文职人员是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利。这一规定，赋予了文职人员新的身份属性，牢固确立了文职人员在军队和社会生活中的地位，极大地增强了职业荣誉感，提升了职业声望。
黄埔一号了解到，随着军队文职人员制度改革的深入，文职人员编制数量成倍增长，岗位专业系列大幅扩展，实现了由辅助专业向主干专业、由技术岗位向管理岗位、由非领导职务向领导职务、由勤务保障向作战支援保障的全方位拓展。
新政策对文职人员待遇保障制度作了系统调整，充分突显了文职人员从事军事劳动的特殊价值贡献。比如：在工资方面，取消属地化政策，建立了全军统一的工资制度，工资津贴水平大幅提升；住房、养老、医疗等纳入国家社会保障体系，与国家公务员和事业单位工作人员制度有机衔接，享受探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等普惠性福利待遇，福利保障得到显著加强。
近期，一些军队单位招聘文职人员的信息引发广泛关注。“解决北京户口”“与现役军人工资相当”等福利，在社会上引起热议，其中军队院校招聘文职人员的岗位更是受到青睐，许多高校毕业生给黄埔一号留言，咨询2018年军校招聘文职人员事宜。
为满足大家的信息需求，黄埔一号对近期5所军队院校发布的文职人员招聘预告进行了整理汇总，供大家参考。进一步信息，请关注黄埔一号后续发布的相关信息。
