部队整编，单位的无形资产怎么“分家”？

　　部队的光荣历史传统，是我军红色基因的重要载体，记录着昨天，启迪着今天，指引着未来。在当前“脖子以下”改革深入推进之际，部队历史传统传承工作遇到了一些现实问题：有的部队被拆分，单位的无形资产怎么“分家”；有的部队近几年历史有空白，有没有必要花费精力编修；有的部队即将移防，史馆内珍贵的史料、文物如何搬运……

　　部队整编如何避免红色基因流失

　　——第83集团军某部改革中传承优良传统微观察之一

　　■康克　马永生　周远

虽然之前就知道部队即将分流，王伟伟却还没顾得上收拾自己的行李。这些天，他一直扎在史馆里。然而，真正明确拆分的最后期限时，王伟伟依然感到时间是那么不够用。

　　距离部队整编的时间仅剩几天，这天上午，王伟伟简单列了列，发现手头的工程非常浩大——

　　他要对照清单，逐个清点馆藏物资；他要翻阅军史，将集团军所有英模单位和传统精神汇编成册；他要汇总部队历史上出现的每位英模的个人情况，并区分到每个单位；他要对史馆里的数百张展板进行拍摄、留底，按时间、单位分类保存……

　　“部队即将整编，我要做的就是提前整理好传统史料，确保一声令下，传统分而不乱。”王伟伟拿着工作清单，一组数字让人震惊：100多个英模个人，100多个英模单位，200多件实物。

　　王伟伟是第83集团军某部一名干事，军史专业毕业的他，分配到部队负责军史工作，如今已是第7个年头。再过几天，该部就要整编分流。新的任职命令即将下达，王伟伟要被分配到远在千里之外的营区。

　　“无论我去哪里，走之前都要提前把老单位的传统梳理好。”王伟伟拿着手里正在整理的军史资料说，要不然，就有史料丢失、传统断代的危险。

　　翻开单位军史，王伟伟指着上面的一段历史记载告诉记者，这里面是有教训的，有一段往事他至今难以忘怀。

　　那年冬天，该部一位老领导回忆起自己经历的一段往事，想看看老单位史馆和史书里是如何讲述的，于是拖着羸弱的身躯来到该部参观军史馆。没承想，史馆里对于那段历史没有记载，翻看史书也是一片空白。

　　千里寻根，却发现无迹可寻，老领导虽然没有生气，但难掩心头的失落，黯然离开。

　　这让王伟伟心里久久不能平静。很快，他找到了史料空缺的原因——

　　上世纪八十年代，该部前身——某师主力从西南边陲移防到豫西平原，另外一个团转隶到其他部队。后来，该部在编纂军史时，就将这个团的史料遗忘了，致使很长一段时间该部军史上没有该团的历史。这个团，就是这位老领导的老单位。

　　“不能让传统失传，不能让历史断代。”一向喜欢寻根究底的王伟伟找到部领导，请求把这段历史补上。

　　为了补全历史，他找了很多老领导、发函致电，去过北京的档案馆，到过南方的纪念馆，遍访以往的老营区。前后历时几个月，王伟伟一直奔走在寻找历史的路上，终于将这段历史补上了。

　　“分不好，优良传统不仅会失传，还会造成混乱。”在一份打印出的《英模单位和个人名录》面前，王伟伟停下脚步说，年初，他们统计英模单位和名录，闹出了“笑话”。

　　今年1月，该部下发通知，让各单位上报历史上的英模个人。然而，王伟伟统计各单位上报的结果后发现，上报的英模与该部掌握的英模相比，不仅总数不一样，人员也有偏差：有的英模人物好多单位认领，都说是自己单位的，出现了身属多家；有的却无人问津，被人遗忘……

　　“这次改革，传统资源分割绝对不能出现这种糊涂账。”王伟伟清楚，如果机关不做好历史传统资源的“分家”，就容易造成混乱。

　　在军史馆的办公电脑前，王伟伟打开一份文档，里面汇集了数百个英模单位和个人。每个英模单位的后面，不仅有简要事迹，还有具体隶属的单位。部队分配到哪里，英模继承到哪里，精神传承到哪里，一目了然。

　　“这项工作那么重要，上级规定不能是空白吧？”面对记者的疑问，王伟伟说各级对于红色基因的保留，都格外重视。

　　这几天，政委杨友斌就要参加中部战区陆军召开的传统建设座谈会，介绍他们的经验做法和矛盾问题，讨论研究红色基因保留、英模烈士归属问题。

　　采访结束已是傍晚，走出军史馆，王伟伟满脸自信，史料整理工作再有几天就要完成，很快就会下发到各单位，确保部队整编时传统资源不流失。