改革关口，文职人员的“满格”激情从何而来？

　　广大文职人员在改革面前有定力、有担当，凝神聚气干工作，状态饱满迎挑战。他们的“满格”激情，从何而来？走进北部战区空军这支活力四射的文职人员队伍，倾听他们的心声，探寻他们内心的力量之源。

　　——北部战区空军加强文职人员队伍建设闻思录

　　■王承新　张健　李建文

　　改革关口，军队文职人员在迎来新机遇的同时，也面临新挑战。

　　他们准备好了吗？今年3月下旬，北部战区空军政治工作部兵员和文职人员处派出调研组深入部队，采取岗位观摩、问卷调查、座谈交流等方式，对12家不同类型单位文职人员队伍建设情况进行调研。

　　令调研组倍感欣慰的是，广大文职人员在改革面前有定力、有担当，凝神聚气干工作，状态饱满迎挑战。他们的“满格”激情，从何而来？近日，记者走进这支活力四射的队伍，倾听他们的心声，探寻他们内心的力量之源。

　　激情，源于初心坚守

　　“我来到部队的初心，就是对军人的崇敬，对军队的向往。”

　　说这句话的，是空军大连航医中心主管技师戚菲。2011年，正是带着这种情怀，研究生毕业的她放弃其他高薪工作，选择了在军营施展才华。

　　统计显示，在北部战区空军，绝大多数文职人员具有本科以上学历，接近90%的文职人员像戚菲一样，因为军旅情结来到部队。

　　国防和军队改革展开之际，一些文职人员思想有波动，有的担忧个人发展进步，有的考虑个人去留……“惟不忘初心者进，惟从容自信者胜。”北部战区空军及时在文职人员队伍中开展了“不忘初心，逐梦前行”教育活动，引导大家以改革强军为重，以使命担当为重，用心交出一份精彩答卷。

　　为帮助文职人员端正思想认识、化解思想疙瘩，各单位采取集中授课、专题讲座、交流见学等形式，组织大家深入学习习主席系列重要讲话精神，多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，进一步激发干事创业的动力。

　　在加强思想教育的同时，北部战区空军还加大对文职人员的关心力度，积极协调军地后勤保障部门开展“暖心服务”，帮助他们解决住房、子女入学等问题，激励大家心无旁骛干工作。

　　“我不后悔当初的选择，在新的征程上我们可以大有作为！”戚菲告诉记者，置身改革大潮，作为一名文职人员，要始终做到不忘初心，以感恩之心对待组织关怀，以时不我待、只争朝夕的精神，干好本职工作。