河南省军转安置：团职满5年平职安排

　　河南省军区

　　强力推进转业干部移交安置

　　强化组织功能 落实目标责任

　　11月16日，河南驻马店军分区领导拿着5名转业干部的简历，到地方有关部门面对面、一对一介绍他们的特点优长，争取把每名干部都安置到合适岗位。近日，河南省军区层层签订转业干部移交安置“责任状”后，各级党委积极为转业干部排忧解难，目前接到定位通知的71人全部离队报到。

　　“个别转业干部走不出去，部分原因是党委主体责任不清、工作没跟上。”该省军区领导在省军区转业干部离队报到工作推进会上说，各级党委要强化组织功能、发挥领导作用，多为转业干部着想，决不能当甩手掌柜。

　　针对往年移交安置工作中的问题，该省军区党委与25个师级、直属团级党委逐个签订《转业干部离队报到目标责任书》，从离队报到时限、离队报到率等6个方面，建立目标责任制，对年底完不成离队报到目标的单位，党委向省军区党委写书面检查报告，党委书记在省军区党委扩大会上作出检查；报到率排名后5位的单位，取消参加先进党委评选资格，取消主官参加省军区以上综合表彰评选资格。

　　安置好转业干部是提高离队报到率的前提和关键。该省军区协调地方制订转业安置优惠政策，河南省委、省政府、省军区联合出台《关于做好深化国防和军队改革期间全省军转安置工作的实施意见》，规定团级领导职务任职满5年，平职安排非领导职务或聘用到相应管理岗位；营以下职务的安排相应职务。目前，全省各地出台军转干部优惠政策20多项，提供了强有力的政策保障。

　　同时，为严肃组织纪律，省军区党委对去年无正当理由滞留的21名转业干部全部给予行政警告处分，在全区引起较大反响。民权县人武部原政工科长孙民今年安排转业，他感慨地说：“有组织当后盾、有政策作保障，让我啥时候报到就啥时去，绝不给组织添麻烦，以实际行动为改革作贡献。”贺彦杰、特约记者王根成

　　（《解放军报》2016年11月21日 04版）