第20集团军某旅配发大量新装备 信息化进步两代

韩庆波（左二）带领官兵进行冲锋舟训练。于蕙姿摄

　　人物小传：韩庆波，1998年12月入伍，第十二届全国人大代表，现任第20集团军某旅三营营长。先后被表彰为“全军优秀指挥军官”“全军优秀基层干部”“全军学习成才先进个人”，荣立一等功1次、二等功1次、三等功5次。

　　扛圆木，越障碍，过绳桥……4月7日下午，记者在第20集团军某旅比武集训队训练场上看到，正在给队员做示范的韩庆波动如脱兔、势如猛虎，不时赢得阵阵掌声。

　　“这次集训不仅标准高、时间紧，而且还存在缺教员、缺教材、缺场地等难题。”旅领导介绍，党委在研究负责人选时，斟酌再三，最终决定：让韩庆波上。

　　“搞好基层建设，需要培养大批素质过硬的官兵。能和战友们一起摸爬滚打，共同提高素质，再苦再累我也愿意！”3年来，韩庆波通过不断学习习主席系列重要讲话精神，对习主席的谆谆教诲有了更深理解。

　　2013年3月11日，习主席在接见部分军队基层人大代表时，得知韩庆波多次带领连队获得军事比武第一名，带出了一批特别过硬的官兵，高兴地说：“基层建设就需要在基层摸爬滚打、素质过硬的干部！”牢记习主席的勉励，韩庆波更加坚定了建功基层的决心，他说：“习主席鼓足了我迎接挑战的勇气。”

　　接受负责集训队的任务后，各种困难接踵而来，韩庆波不躲不绕，一一应对。训练标准高，他和几名骨干连续加班，制定训练方案；缺教员教材，他多方协调信息工程大学等院校专家教授，请他们给予帮助支持……最终，比武集训如期进行。

　　“任务艰巨可以锤炼抗压能力，矛盾困难可以锻炼解决问题能力。”韩庆波说，认真学习习主席系列重要讲话，我更加明白了一个道理：面对挑战，要敢于迎难而上。因为解决困难的过程，就是提高能力素质的过程。

　　2014年，组织决定让韩庆波到石家庄陆军指挥学院参加培训。由于要到北京开会，经组织批准，韩庆波推迟了报到时间。等他入学时，已开学20天。他刚报到就接到通知：3天后，学院将进行作战指挥课目考核。学员队领导建议他向学院说明情况，推迟考试。

　　“我是来学习的，这点困难必须克服。”韩庆波从教员那里要来讲义，利用仅有的3天时间突击学习。最终，韩庆波在考核中取得了“良好”成绩。这是他参加培训仅有的一次“良好”，此后所有考核，他成绩都是“优秀”。

　　培训期间，石家庄陆军指挥学院组织实兵对抗演习，成绩优异的韩庆波获得了可以挑选角色的“特权”。很多人以为他会挑选能轻松胜任的模拟旅长或参谋长，可他出人意料地选择担任模拟旅保障部长。

　　“当营长时，我思考的是步兵战斗，最多考虑一下步坦协同、步炮协同；在院校培训期间，我掌握了工兵、侦察兵、通信兵等专业兵种的配置法则，知晓了空军、火箭军等力量的运用原则。现在，我迫切需要掌握战场保障方面的知识技能。”韩庆波的回答，让很多战友深有感触。

　　备战阶段，韩庆波像海绵一样大量吸收战场保障的相关知识，重点研究了保障部长的职责定位，理清后勤保障的能力限度。最终，他创新的多种保障方式成为演习亮点。

　　“只要你想留在院校任职，我们随时欢迎。”临近毕业，学院领导想留下表现优异的韩庆波。思考中，习主席的殷切勉励为韩庆波指明了方向。他果断决定：“我要把自己在院校学到的知识带回基层。”

　　以优秀学员身份毕业的韩庆波回到旅里，又遇到更大挑战——他上学期间，旅里配发了大量新装备。与原有装备相比，新装备信息化领先程度足有两代！

　　马不停蹄，韩庆波开始了新一轮的迎难而上。

　　春节期间，他没有休假，而是一头扎进车炮场，在较短时间内就熟练掌握了新装备驾驶、通信、射击3大专业。

　　学习中，电话咨询专家、上网查找资料、试验参数数据、摸索规范套路……韩庆波很快制定出一套可行的教学和考核实施办法。

　　集训中，韩庆波还跳出就装备研究装备的范畴，将信息化理论、联合作战素养、军兵种知识、体系作战等内容加入到集训课程中去，最大限度挖掘新装备潜力。

　　1个多月后的结业考核，他带领集训队所有成员通过考核，优秀率突破75%。

　　“强军兴军需要大批在基层摸爬滚打的优秀人才。我要尽自己最大努力，同战友一道提高能力素质，为改革强军作出更大贡献。”接受完采访，一身泥水的韩庆波又走上训练场，带领队员投入训练。（孔令金　翟森　周远）