杨必武：用40余项科研创新成果助推“大国长剑”腾飞

　　央广网1月25日消息 （记者张灵雨 黄小栩 李永飞 李兵峰 张常伟）火箭军某部副所长杨必武，潜心研究导弹装备，主持、参与完成40多项国家或军队重大科研任务，在推进导弹实战能力提升、技术创新发展等方面做了大量开创性工作，为火箭军战略能力提升作出了突出贡献，被评为火箭军“十大砺剑尖兵”。 　　

杨必武正在开展课题研究（刘明松 摄）

　　西北大漠，随着震天动地一声巨响，某型装备试验宣告成功。多年潜心铸剑只为这扬眉出鞘、亮剑生威的一刻！作为项目领头人的杨必武，这个一向坚强的汉子，也忍不住流下激动的泪水。

　　杨必武：那一刻，我的眼泪在眼眶里打转，但我克制住了。因为我知道，更重的担子还在等着我们去挑。这个项目虽然暂时告一段落，但我们的研究还要继续。我在思考，今后的路我们应该怎么走。回到单位后，我们第一时间开始了新项目的立项工作。

　　杨必武在攻读博士期间深入开展课题研究（刘明松 摄）

　　在科研路上奋力攀登，是杨必武的人生追求。那一年，杨必武怀揣参军报国的理想信念，以优异成绩考入原第二炮兵工程学院，博士毕业进入到了火箭军某部，很快以丰硕的研究成果和踏实的工作作风，成为科研团队中最年轻的“种子选手”。

　　有一年，一次演习中，车辆装备暴露了一些问题，杨必武和战友们感到肩上的担子异常沉重。

　　杨必武：对我们科研人员来说，装备发生的故障，就是我们的科研攻关方向，同时也给我们的研究带来了机遇。

杨必武现地查验装备性能（刘明松 摄）

　　导弹装备车系统极其复杂，如何跑得更快更远是技术难点。通过一段时间的研究、摸索，杨必武找到了灵感，发现一项新技术能够满足装备需求。然而，当时这项技术并不成熟。

　　将新技术运用到装备上，这一大胆的想法不被看好，但杨必武始终没有放弃。他带领团队潜心研究、论证，撰写了多份可行性分析报告，攻克技术难题。经历数年的“科研长跑”后，第一台样车终于下线。

　　杨必武：我至今依然清晰地记得当时的情景，那是我们最激动的时刻，也是最难忘的时刻。第一台样车的成功，证明了我们的想法是正确的。虽然我们的设想有一定的超前性，但它是可行的，我们的研究方向是正确的，大家的辛勤付出没有白费。

杨必武向一线官兵了解装备使用情况（刘明松 摄）

　　在杨必武看来，搞科研最关键的是方向，方向瞄准了，就要矢志不移地走下去。一年又一年，无论遇到什么困难和挫折，杨必武都带领团队成员坚定理想信念、明确科研方向、点燃科研激情，显现出“立身为旗”的责任担当。

　　火箭军某部副研究员韩铁强：可以说，必武给大家指明了科研的方向。在别人感到迷茫的时候，我们团队的人员却始终相信自己，做出了很多科研成果，也搞成了很多科研项目。

杨必武被表彰为火箭军“十大砺剑尖兵”（刘明松 摄）

　　正是凭着这种“板凳甘坐十年冷”的钻研精神，杨必武团队厚积薄发，取得了大量科研成果，多项荣获军队科技进步奖。杨必武被评为火箭军“十大砺剑尖兵”。韩铁强告诉记者，面对困难，杨必武冲锋在前，但面对荣誉，他总是十分谦虚。

　　火箭军某部副研究员韩铁强：我获得过军队科技进步奖二等奖，但是在申报奖项之前，我曾经犹豫不决，担心申报不成功。当时，必武找了我三次，对我说：“你这个项目可以申报，你报吧，我来帮你提炼、总结。”我当时被他说服了，最后申报终于成功。这期间，必武为我这个项目付出了很多心血，但是他却没有把自己的名字写进参与人员的名单中去。

杨必武与技术骨干一起研究解决技术难题（刘明松 摄）

　　回首十几年的科研之路，杨必武干的很多“大事”，绝大部分都不为人知，官兵们也把他亲切地称为“寂寞登山人”。如今，杨必武依然每天起早贪黑奋战在科研一线。他说，他将继续带领团队以奋力登顶的战斗姿态，谱写属于科研人的梦想与荣光。

　　杨必武：我现在想把更多的精力放在怎样帮带年轻人成长上，只有让年轻人成长起来，我们的科研队伍才能够越来越强，我们完成任务的效果才会越来越好。

　　火箭军某部副所长杨必武注重培养高素质军事科研团队，扎实做好育才、引才、聚才、用才工作，团队先后完成科研项目百余项，其中20多项获国家专利，为部队战斗力建设作出了突出贡献。

杨必武（右二）下部队调研了解科研需求（刘明松 摄）

　　近日，记者几经奔波，终于在某试验场见到了火箭军某部副所长杨必武，他正在和团队一起讨论某项技术问题。

　　杨必武：一个人本事再大，精力终归是有限的。要想多干事，干成事儿，还是需要团队作战，尤其在科研领域，团队作战更是不可或缺的。

杨必武潜心科研攻关（刘明松 摄）

　　强军之道，要在得人。作为创新团队带头人，杨必武深知团队协作的意义，如何让科研人才拧成一股绳，杨必武首先要解决的是思想观念问题。助理研究员陈文学说，他喜欢科研，博士论文还获评优秀博士学位论文奖，但刚来到单位时，他还是有些不适应。

　　陈文学：博士毕业后，我做的工作多数是偏向程序性、事务性的。当时我觉得自己的专业优势不能很好地发挥出来，有一身本领却难有用武之地，这让我的思想产生了很大的波动。

　　杨必武看在眼里、急在心头。那段时间，他经常找陈文学谈心，化解陈文学心中的困惑，并破格让陈文学担任某科研项目预研主管。

　　陈文学：那时候，杨必武副所长刚刚担任室主任。他不仅为我指点迷津，还给我提供发挥才能的舞台。后来我在预研规划、指南拟制等工作中，不仅充分发挥了自己的科研优势，还推动了预研工作大跨步发展，得到各级首长的一致好评，我也因此取得了全军创新大赛一等奖等优秀成绩。

杨必武与创新团队骨干在课题研究中集智攻关（刘明松 摄）

　　在给团队成员做思想工作的过程中，杨必武始终坚持以诚动人、以理服人。在生活中，他还是个十足的“暖男”。助理研究员刘先一说，自己与家人长期分居两地，杨必武得知这一情况后，主动帮忙联系解决家属随军问题。

　　刘先一：杨副所长一直很关注我家属的随军情况，不仅主动询问随军材料办理的进度，还推心置腹地教我如何和家属沟通，包括夫妻相处的技巧。他总是以一个过来人的身份，帮我分析生活中遇到的难事愁事。对于我来说，他就像我生活上的导师。

　　为了让科研人员各尽其能，杨必武规划了不同的人才交叉培养路径。一方面发挥“老科研人”的优势，鼓励他们当好识才、育才、用才的导师；另一方面让年轻骨干发挥敢试、敢闯的劲头，用大项任务加钢淬火。

　　杨必武：团队建设的核心，就是价值驱动。我们需要通过合理的分工，让大家都能够实现自我价值，充分发挥每个人的优势，这样也便于工作效率的提升。

　　助理研究员吴金才从清华大学毕业后进入杨必武的团队，杨必武亲自带教。

　　吴金才：我刚转隶到这个研究室的时候，杨副所长就把某项目的论证任务交给了我。但我上学时学的是机械专业，来到部队之后又一直负责装备维修，这个任务以前从来没有接触过。对于我来说，接受这个任务相当于半路改行，当时可以说是两眼一抹黑。

　　面对吴金才的担忧和顾虑，杨必武细心指导帮带，让他自定技术决策、研究方向和协作单位。经过几年的淬炼，吴金才不仅出色完成了项目研究论证和成果转化应用，还成长为能独当一面的优秀人才。

　　吴金才：我个人之所以能够成长进步，心里是非常感激杨副所长的。从事科研工作这么多年，我有一个很深的体会，那就是，科研工作一定要朝着一个正确方向，并且坚持不懈地朝着这个方向努力。只有在平时真正努力了，最后才能出成果。

　　杨必武（右一）与科研人员探讨技术问题（刘明松 摄）

　　这些年，在杨必武的带领下，整个团队建设蒸蒸日上，大家都心往一处想、劲往一处使，全身心投入到军事科研任务中，接连取得丰硕成果。如今，团队中有多人被评为火箭军导弹专家、进入专家型人才方阵，多项研究成果获军队科技进步奖。

　　杨必武：我们团队之所以能够取得如此优异的成绩，我觉得，科研环境是很关键的。就像一粒种子，如果想要生根发芽，土壤、阳光等因素必不可少。正因为习主席高度重视科技强军和人才强军，才使得我们有了很好的发展机遇，这也坚定了我们科研团队的信心。在科研工作中，只要大方向正确，我们就要咬牙坚持，敢啃“硬骨头”，最终项目一定会成功！