远望7号船探索实战考核新模式 提升打赢能力

介绍此次考核模式。路恒 摄

　　央广网西太平洋4月17日消息（党新军 杨林海 杨力 记者路恒）在远望7号船主控机房，一场别开生面的岗位能力考核正在如火如荼展开。与以往考核不同的是，此次考核不提前打招呼、不提前透漏题目，考核组直接到一线机房，评委现场出题，临机设置故障。

　　为避免考核流于形式，在该船系统总工程师王鑫牵头下，大胆改革考核模式、将技术专家、系统总体、专业组长纳入考核评委组，改变单一考核方式，区分理论知识、岗位实操、组织指挥等多个方面，对岗位人员进行全方位考核。

　　针对考核中暴露的问题，考核组现场直接点评，专业组事后讨论解决措施。“在考核中暴露问题不可怕，怕的是把问题留到任务中。我们就是要通过常态化、正规化的训练考核，不断提升岗位人员发现问题、分析问题、解决问题的能力。”专业组长雷国建说。