坚持选人用人导向 确保为部队培养合格过硬人才

　　央广网11月4日消息（记者邓曦光 纪梦楠 王栋栋 肖溪）选什么人、用什么人，关系部队建设发展，关系强军兴军大业。连日来，全军和武警部队广大党员干部深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神。官兵们纷纷表示，要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持正确选人用人导向，严肃党内政治生活，真正把“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”的好干部选出来用起来，为强军兴军打下坚实基础。

　　南京炮兵学院党委在学习六中全会精神时表示，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证，要坚持用制度管住权力，纯净选人用人生态，防止在敏感事务上出现违规问题。南京炮兵学院政委曾勤说，作为任职教育培训的军队院校，必须树好育人、选人、用人的导向，坚持按照好干部五条标准培育人、塑造人，坚持事业点名、组织选人、岗位取才、公道用人，确保为实现强军梦不断培养合格的、过硬的人才。

　　选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。北部战区空军航空兵某团政委黄波澜说，要严格选人用人标准，让想打赢谋打赢善打赢的干部选出来、用起来。选准用好干部就是要旗帜鲜明、态度坚决的把党风党纪树起来，把干部考评、用人标准严起来，把勇于担当、敢于负责的干部用起来，才能使我党凝心聚力、强身健体，才能使军队战无不胜、所向披靡。

　　在武警警官学院院长张量栋看来，要把好干部选出来用起来，必须健全完善制度，不断加强党内监督，坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，营造选人用人的良好风气。张量栋说：“我们在干部任用等敏感问题上坚持原则、秉公用权，对那些跑官要官者采取‘零容忍’态度，不但不使用，并且要让他们曝光亮相，让权力在阳光下运行，做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”

　　六中全会强调，党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。火箭军某部党委在研究部署学习贯彻全会精神时认为，党组织不仅要把优秀的干部选好用好，还要做好制度设计，加强引导帮扶，让他们健康成长。政委李明振说：“我们对党员干部进行定期考评、晋升考核，从大事上看政治品德，从小节中察情操道德，从日常中看能力素质，从完成急难险重任务中看使命担当。切实把干部的官德人品、能力素质和发展潜力看清楚、掌握准，为干部队伍建设注入活力。”

　　这几天，新疆军区某团正在组织官兵集训，在训练场上大家畅谈学习全会精神的感想。团干部股长吴孔欢认为，全会提出的“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误”，不仅贴合部队实际，也有利于正确选人用人，在当前处于推进改革强军的关键时期，有的工作是摸着石头过河，没有成功的经验可以借鉴，这样可以促使干部及时消除思想顾虑，甚至可以甩开膀子干，促进部队建设更好更快发展。