强军路上需要什么样的女军人？

　　当前，深化国防和军队改革正进行得如火如荼，一些女军人也面临着进退走留的大考，这也引发人们对女性在未来军队中地位作用的思考。

　　军队的转型，归根到底是人的转型。在笔者看来，无论怎么改革，有一点可以肯定：如同战争历史上从没有真正让女人走开一样，未来的战争和军队也无法将占人类一半比例的女性拒之门外。要在改革强军的征程中不被淘汰，女军人需要以强军人才的素质要求审视自身、找准定位、明确目标，以凤凰涅槃的勇气重塑自我，在深化国防和军队建设的时代大潮中华丽转身。

　　强军需要能打仗的女军人

　　子弹不识性别、战场不会怜香惜玉。古时女性之所以不受军队待见，是因为女性的柔弱被视作让英雄气短的元素和战斗行动的拖累。而花木兰能成为千古传奇，不仅在于她“替父从军”的选择，更与她十二年里彻底忘掉自己的女儿之身、像男军人那样生活战斗密不可分。“木兰从军凡十二年，屡立殊勋，人终不知其为女子。后凯还，天子嘉其功，封尚书郎，不受，恳奏省亲。及拥军还谯，释戎衣，服巾帼，同行者皆骇之。”随着时代发展，女性可以堂堂正正地从军入伍，无需再像花木兰那样女扮男装，却因为生理上的先天劣势而被更多安排在非作战岗位上。

　　军队毕竟是用来打仗的，一旦战争打响，最需要补充的往往是一线战斗员。从这个意义上说，能够冲锋陷阵的女军人越多，女性在军队的存在价值和空间就越大。

　　军事科技的发展，使女性更多具备了直接参加作战的条件。一些西方大国向女性开放了近乎所有作战岗位。我们有理由相信，深化国防和军队改革，对志在打仗的女军人，机会不是少了而是多了，空间不是小了而是大了。