央广网北京11月11日消息（记者孙利 周宇婷）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，针对新修订的《中国人民解放军文职人员条例》有哪些主要内容？对文职人员招录聘用政策作了哪些重大调整？央广记者就此采访了军委政治工作部兵员和文职人员局副局长殷卫国。17-11-11 新闻和报纸摘要全文 >>>
殷卫国介绍，这次文职人员制度修订聚焦服务打赢，对文职人员制度进行了体系重塑。
一是将现有军队人员分为军官、士官、义务兵、文职人员四类，二是按照“老人老办法、新人新政策”，推进文职干部、文职人员、非现役公勤人员、职工制度向统一的文职人员制度并轨，三是建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理和保障制度机制；四是建立统一的文职人员制度，把一些军民通用、非直接参与作战的现役人员岗位改由文职人员担任，扩大文职人员编配的范围，优化军队人员构成。
《条例》明确，文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。未来文职人员岗位将分为管理和专业技术两类:改革后的一个突出变化是，设置了文职人员领导岗位，文职人员可以担任单位、机关部门或业务部门领导职务。
殷卫国介绍，进入文职人员队伍将有三种方式：第一种方式，面向社会公开招考；第二种是直接引进，主要适用于选拔高层次人才和特殊专业人才；第三种是现役军人转改文职人员，主要适用从符合退役条件且拟作退役安置的现役军人中选拔（文职人员），继续为国防建设服务。
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编辑：
黄永旭
关键词：
文职人员;领导职务;国防建设
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